Man fick ansöka om att vara med i Uppdrag Kunskap med examensbevis, livsberättelse och en idé om vad man vill bidra med för att göra livet bättre för sjuka äldre. Vi är 20 utvalda. Jag ser min plats i gruppen som personlig skatteåterbäring eller ”min guldklocka” för lång och trogen tjänst inom kommunal och regional verksamhet.

Kan äldre förnya kunskapssamhället?

Uppdrag Kunskap leds av Bodil Jönsson, professor emerita, från Lund. Genom sina böcker, När horisonter flyttar sig – att åldras i en ny tid och Tid för det meningsfulla och fängslande föreläsningar engagerar och inspirerar hon oss. Lika naturligt rycker hon in och rycker upp oss, när aktiviteten på gruppens digitala forum är för låg. Det gäller att ligga i! Projektet kräver resultat. Bodil uppmuntrar oss att gräva bland våra erfarenheter och leta efter mönster och strukturer. Professor Gerd Ahlström, chef på Vårdalinstitutet, försöker fålla in oss erfarna yrkesarbetare i Akademiens formalia. Ingen avundsvärd uppgift men viktig för projektets resultat.

Vad vill vi bidra med? Här några exempel på rubriker: Seniorhalsa 2.0, Dialog och tillit i stället för kontroll, Fysisk aktivitet – hälsa för äldre, Att förändra vårdkulturen och Det existentiella samtalets betydelse. Detta är individuella bidrag. Ett lika intressant bidrag är det kollektiva: Kan detta unika kunskapsprojekt bidra med ny kunskap? Kan äldre förnya kunskapssamhället? Spännande frågor som får svar hösten 2014.”

 Irene Hedfors
Konsult, chefsnära tjänster