{"id":121,"date":"2011-07-02T22:43:20","date_gmt":"2011-07-02T21:43:20","guid":{"rendered":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/?p=121"},"modified":"2011-07-02T22:43:20","modified_gmt":"2011-07-02T21:43:20","slug":"infor-almedalen-pense-3-om-pensioneringen-och-samhallet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/okategoriserade\/infor-almedalen-pense-3-om-pensioneringen-och-samhallet","title":{"rendered":"Inf\u00f6r Almedalen, pens\u00e9 3 om pensioneringen och samh\u00e4llet"},"content":{"rendered":"
\n
\n

H\u00e4r kommer s\u00e5 den tredje listningen av perspektiv p\u00e5 pensioneringens och den fixa pensions\u00e5lderns f\u00f6r- och nackdelar. De tv\u00e5 f\u00f6reg\u00e5ende har tagit individens respektive arbetsgivarens perspektiv. Nu \u00e4r det dags f\u00f6r samh\u00e4llets.<\/p>\n

Allt gott<\/p>\n

Bodil<\/p>\n

\n
\n
\n

3. F\u00f6r- och nackdelar ur samh\u00e4llsperspektiv med pensionering och fix pensions\u00e5lder<\/h3>\n<\/div>\n

F\u00f6rdel 1.<\/em><\/strong> Det \u00e4r enklast s\u00e5. \u00c4r du 65 eller 67, s\u00e5 \u00e4r du det, och d\u00e5 skall du pensioneras. Punkt slut. F\u00f6r att det skall vara ordning och reda i systemet skall alla <\/em>m\u00e4nniskor g\u00e5 fr\u00e5n 100%:ig arbetsf\u00f6rm\u00e5ga ena dagen till 0 %:ig arbetsf\u00f6rm\u00e5ga fr\u00e5n och med n\u00e4sta dags morgon<\/p>\n

\n

Nackdel 1. <\/em><\/strong>Man f\u00f6rlorar en v\u00e4ldig massa p\u00e5 en s\u00e5dan fyrkantighet \u2013 i kunskaper, kompetens, arbetsstyrka, skatteunderlag, mm. Man beklagar idag att den reella genomsnittliga pensions\u00e5ldern ligger l\u00e5ngt under 65 \u00e5r \u2013 och givetvis \u00e4r alla f\u00f6rb\u00e4ttringar av godo som minskar utslagningen. Men allas lika v\u00e4rde uppn\u00e5s inte genom att f\u00f6rs\u00f6ka st\u00f6pa alla i samma slev oberoende av f\u00f6ruts\u00e4ttningarna. Att faktiskt f\u00f6rhindra n\u00e5gon som kan och vill forts\u00e4tta arbeta att g\u00f6ra det bara f\u00f6r att hon\/han uppn\u00e5tt en viss \u00e5lder \u00e4r ett oerh\u00f6rt samh\u00e4llssl\u00f6seri.<\/p>\n<\/div>\n

F\u00f6rdel 2. <\/em><\/strong>Att gamla pensioneras minskar ungdomsarbetsl\u00f6sheten.<\/p>\n

\n

Nackdel 2. <\/em><\/strong>\u00a0N\u00e4r det blir arbetskraftsbrist, finns det ingen eller on\u00f6digt d\u00e5lig flexibilitet.<\/p>\n<\/div>\n

F\u00f6rdel 3. <\/em><\/strong>Man kan t\u00e4nka i stordriftstermer \u2013 det blir billigare med de gamla f\u00f6r sig och de unga f\u00f6r sig.<\/p>\n

\n

Nackdel 3. <\/em><\/strong>En obligatorisk \u00e5lderssegregation har kraftiga negativa effekter. N\u00e4r gamla inte f\u00e5r lov att vara med, vare sig p\u00e5 arbetsplatser eller i tongivande politik, \u00f6kar f\u00f6rdomarna mot de \u00e4ldre samtidigt som de sj\u00e4lva blir understimulerade, \u00e5sidosatta och undersysselsatta. Detta \u00f6kar i sin tur sjukligheten vilket drar st\u00f6rre resurser.<\/p>\n<\/div>\n

F\u00f6rdel 4. <\/em><\/strong>??? Jag kan faktiskt inte hitta framsidan p\u00e5 det mynt vars baksida nedan beskrivs som \u201dnackdel 4\u201d.<\/p>\n

\n

Nackdel 4. <\/em><\/strong>Det \u00e4r som om samh\u00e4llet inte f\u00f6rm\u00e5r att dra nytta av den oerh\u00f6rda utvecklingen av levnads\u00e5lder och livskvalitet f\u00f6r \u00e4ldre som samh\u00e4llet sj\u00e4lvt varit med om att skapa. Det finns en ny <\/em>potential i alla dessa bet\u00e4nkta <\/em>livserfarenheter som nu m\u00e5nga <\/em>kan bidra med l\u00e5ngt upp i \u00e5ren utifr\u00e5n sina \u00e5rsringar och dessas inb\u00f6rdes v\u00e4xelverkan.<\/p>\n<\/div>\n

F\u00f6rdel 5. <\/em><\/strong>Samh\u00e4llet \u00e4r ju ocks\u00e5 arbetsgivare \u2013 och i den rollen har det alla f\u00f6rdelar som redovisats ovan under \u201d2. Ur arbetsgivarperspektiv.\u201d<\/p>\n

\n

Nackdel 5. <\/em><\/strong>Samh\u00e4llet \u00e4r ju ocks\u00e5 arbetsgivare \u2013 och i den rollen har det alla nackdelar som redovisats ovan under \u201d2. Ur arbetsgivarperspektiv.\u201d<\/p>\n<\/div>\n

V\u00e4lkommen att st\u00e4da i listan och f\u00f6rl\u00e4nga den!<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00e4r kommer s\u00e5 den tredje listningen av perspektiv p\u00e5 pensioneringens och den fixa pensions\u00e5lderns f\u00f6r- och nackdelar. De tv\u00e5 f\u00f6reg\u00e5ende har tagit individens respektive arbetsgivarens perspektiv. Nu \u00e4r det dags f\u00f6r samh\u00e4llets. Allt gott Bodil 3. F\u00f6r- och nackdelar ur …<\/p>\n

Inf\u00f6r Almedalen, pens\u00e9 3 om pensioneringen och samh\u00e4llet<\/span> L\u00e4s mer »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-121","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123,"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121\/revisions\/123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bodiljonsson.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}